在东莞，有这么一家通信服务有限公司，3年内员工零流失率，到底是怎么做到的，我们来看看！

我校在走访学员单位第一站广东省成天通信服务有限公司时，在与王总交流中可以看出，王总对于自己和公司人员的自我提升是非常重视的，

无论是在职称还是个人技能上面，公司人才也有派遣在其他工作单位就业；而且在面对大数据时代，王总也提出往多方面发展，进行转型，特别是关于智能化建筑方面。

在公司发展的过程中，公司团队需要稳定，成天通信服务有限公司3年内员工零流失率，如何做到？

企业底蕴

公司重用人才，让所有员工人尽其才，才尽所用，公司团队稳定性极高，着力于展望未来，增开新业务。

出资考证

重视人才培养并彭励员工提升技能考证，公司出资考证培训所需费用。

（成天通信学员与我校杜校合影）

（成天通信学员培训掠影）

公司于2020年共派10人参加《弱电智能化设计》课程并考取《智能楼宇管理员》证书，负责人王总自己也是参加了我校的分基地课程，并推荐多家企业需要考证人员来我校考证。

广东省成天通信服务有限公司是一家致力于通信工程和弱电工程项目的专业服务公司。主要服务中国电信、中国移动、中国联通、广电公司等四大运营商及各大、中型企业提供工程服务。

并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化技能，以“技术专业、服务贴身”为社会创造了一大批优质精品工程。

企业的发展源于每个员工的劳动和创造,通过提升技能，造就企业价值。相互推动,共同发展。通过走访，旨在加深学校与企业之间的沟通了解，增强学校与学员的互动交流，达到交流信息、促进发展的目的。